Есть Компания. В ней наблюдается большая текучесть персонала (за месяц
меняется 10-15% штата). Мы все знаем, что текучка - это плохо, но чем
это плохо для компании? Какие негативные факторы, мешающие компании Вы
видите?
Я начну рассмотрение с одного очень значимого фактора - деньги.
Вводные данные:

• предположим,
  что нового сотрудника мы ищем 2 недели, еще ( Read more... )